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战略性商业、领导力和管理职能都是为了解决复杂的问题，将商业洞察力转化为经过深思熟虑的行动、成就和培养必需的人才，从而推动有理想的专业人士在如今不断进化的商业能力、领导力、说服力、影响力和变革管理环境中取得成功。

企业领导者要有能力激发所有目标的持续推进，通过改善决策过程、运营框架和了解全球市场，将消费者需求作为其关注的焦点、视角和洞察力的中心......同时，加快数字化战略转型，推动突破性创新，从而产生有效的影响。

要做到这一点，领导者们必须掌握更扎实的技能和专业素养，如批判性思维、创业心态、冲突管理能力、确保具有竞争优势和创造性的方法，以及培养良好的技术能力和商业意识中的智慧管理，以应对现下济不确定性和全球竞争带来的挑战，并点燃变革的火花。

这正是我们的 "战略领导与管理 "课程所包含的专业方法，它为新兴管理人员的光明职业未来做好准备并提供认证，使他们成为更有效的影响者，在国际公司和与其他国家关系密切的本地公司中为更高层次的企业成功做出贡献。

我们的很多的小型认证证书和短期课程发展课程都是围绕高度整合的模块全面创建的，可以独立的快速培养紧缺的职业技能、知识和资源，并紧跟不断发展的职业需求和最新的领导力趋势。 查看我们的管理主流课程组合和课程的完整列表：

--  职场合作策略与技能
--  工作中的创造性思维
--  职场冲突管理解决方案
--  工作场所的行为洞察力
--  工作场所的组织行为： 多样性与包容性
--  在不断变化的商业环境中发挥领导影响力以及积极承担责任
--  数字世界中的沟通技巧
--  在工作场合的应变能力、幸福感和情商的提升
--  女性行政领导力：创新动力与战略影响
--  作为领导讲好演讲故事的的能力培养
--  工作场所使用人工智能（AI）语言技术的介绍
--  培养网络化办公中，如何进行有效领导以及团队合作技能
--  亚洲领导力战略、影响和治理
--  商业哲学和职场高管辅导简介
--  培养管理人员的教练文化
--  制定针对不确定预期的战略（制定与实施）
--  再不断变化的商业世界中的保持分析性和批判性思维
--  业务敏感度的建立，确保持续培养中层人员
--  启动适合个人的跨职能业务方法
--  创建以客户为中心的成功企业 
--  数字化转型准备和绩效考核