职场暴力预防
对于任何组织而言，职场暴力都是潜在风险，随着近期社会环境危机频发，采取适当措施预防工作中的攻击性行为已成为必要之举。员工有权享受平和高效的工作环境、和谐的同事关系以及更少的压力。
我们的课程设计和实施源自专业培训师指导的培训研讨会，这些研讨会形式生动、互动，专为改善互动、管理工作行为、评估安全漏洞以及识别和评估潜在风险而设计。我们的目标是帮助公共和私营部门的雇主、员工和客户创建并维持安全的职场环境。
我们满怀热情地致力于改善员工体验，提升整个办公环境的氛围、策略和标准，创造以解决方案为导向的思维方式，从而解决人事难题。我们的服务能够帮助领导、经理和员工做好预防和应对，避免可能导致法律和财务损失的螺旋式暴力事件或死亡事故，并通过消除风险因素、提升业务连续性和实现使命目标将挑战转化为机遇。
我们的能力、信息和培训以企业风险评估战略和预防政策为基础，旨在解决职场暴力问题。根据客户特定需求，我们将定期持续地提供培训，包括通过适当方式传授控制措施，确保员工身心健康和安全，具体如下：
-- 提高识别潜在暴力情形的能力。
-- 提升事件评估、动态管理和问题解决能力。
-- 培养人际交往、互动和协作技能，预防和化解潜在的暴力局面。
-- 增强员工营造和谐融洽工作氛围的积极性。
-- 根据风险评估进行适当的自信心训练
-- 根据工作场所风险评估，在特殊情况下，实用的自卫战术作为预防措施，在减少和消除问题方面具有特殊必要性。
-- 性别、多元文化和歧视敏感性培训，提升员工对性别、多元文化包容和歧视问题的敏感性，促进包容平等的职场环境。
-- 法律法规及受害者援助意识： 普及员工对职场暴力、虐待、性骚扰等相关法律法规知识，了解受害者援助途径，积极协助受害者寻求咨询、治疗和康复服务。