性骚扰和性歧视预防 (EEO)


在当今多元化的职场环境中,可能出现各种形式的诸如性骚扰、歧视和欺凌等不当行为,这些行为会违反平等就业机会方面的法律法规,领导者需要能够识别并预防这些行为的发生,了解相关责任、法律后果,采用风险管理方法避免与团队成员发生严重冲突。

北京名仕之毂体育管理有限公司秉承打造尊严、尊重、包容的职场文化理念,致力于为客户提供高端实用的职场工具和培训解决方案,我们的“反职场骚扰培训”采用互动式教学方法,涵盖以下内容:遭遇非法骚扰时的应对措施,骚扰调查管理流程,报复行为的危害及其法律防御及例外情况,员工和管理层为预防性骚扰和其它冒犯行为所须采取的步骤。

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